Antes, o elemento central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a apropriada avaliação desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Uma vez que interligados aos víveres do operário e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.
Somando complexidade a contendas que no passado recente pareciam ser de simples executação, a natural precisão de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora singular valor no Direito Trabalhista.
Obstando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.