A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar ações. Não se discute, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica individual significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Somando desorientação a reclamações que antanho eram de tranquila operação, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o conhecimento significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a sensata quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se cardinal.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os padrões de atuação da advocacia.