O sistema legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar litígios. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Adicionando confusão a reclamações que em tempos pretéritos foram de elementar concretização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A palavra patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral, sendo profundamente ligada à militância de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
No passado recente, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a consequente aferição desses apontados direitos sinalizou-se primordial.