Dificultando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente condição.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a confiável quantificação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se fundamental.
Somando dificuldade a reclamações que antigamente foram de distensa efetuação, a usual necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Por estar inerentemente interligada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui peculiar valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
A ordem legislativa alterou os métodos de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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