A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, adicionando complexidade a causas que outrora foram de tranquila concretização, indiretamente, modificou a metodologia que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o dado substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a pertinente estimação de tais referidos direitos tornou-se substancial.
Embaraçando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
tem peculiar significação no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia.