A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de fiar demandas. Não se debate, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que no passado recente pareciam ser de elementar efetuação, lateralmente, demudou o plano que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque ligados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, o quesito essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a confiável quantificação de tais referidos direitos tornou-se indispensável.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.
A expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.