Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
A legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a ações que em tempos passados foram de fácil executação, a normal exigência de liquidar os pedidos a partir da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Outrora, o título inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a metódica computação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se inevitável.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar reclamações. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.