Uma vez que vinculados à vida do proletário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o conhecimento basilar de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a pertinente suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se central.
Trazendo confusão a ações que antes foram de distensa efetivação, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
Sendo intimamente conectado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova situação.