Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica sublime importância no Direito do Trabalho.
A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a ações que outrora foram de tranquila operação, paralelamente, transformou a mecânica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Inibindo a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Antigamente, a peça considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a honesta computação dos mesmos apontados direitos denotou-se fulcral.