A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar contendas. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
A normal indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando complexidade a causas que anteriormente eram de descomplicada operação, indiretamente, imutou o plano que coordena a defesa dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna sublime relevância no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos passados, o quesito indispensável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a racional quantificação desses referidos direitos denotou-se substancial.
A legislação dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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