Em tempos pretéritos, o elemento inevitável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ajustada suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear ações. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que anteriormente foram de simples efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que direciona a defesa dos direitos empregatícios.