Estando inerentemente conectado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
Em tempos pretéritos, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a ajustada suputação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Porquanto ligados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando complexidade a contendas que no passado recente foram de tranquila operação, a habitual precisão de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que impele a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
O legislativo modificou as metodologias de operação da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.