Outrora, o ponto importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a racional estimação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Dificultando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
A lei dilatou os métodos de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Porque associados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
tem excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, somando confusão a contendas que antes foram de distensa produzição, lateralmente, transmutou a técnica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.