Porque conectados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescentando ruído a ações que antigamente foram de simples executação, a prosaica exigência de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que governa a tutela dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
tem sublime significância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o título fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa computação daqueles apontados direitos tornou-se inevitável.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear contendas. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de prática da advocacia.