Uma vez que conectados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetuação, a comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear causas. Não se contradita, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A dicção patrocinar
incorpora singular significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia.
Antigamente, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a curial mensuração de tais citados direitos evidenciou-se inevitável.