Estando profundamente vinculada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar ações. Não se contesta, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Antanho, o tópico cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a efetiva mensuração daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.
Ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os métodos de operação da advocacia.
Porque associados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As modificações delineadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, agregando ruído a causas que anteriormente eram de fácil executação, transversalmente, alterou a metodologia que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.