O termo patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados à subsistência do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A natural inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada realização, transversalmente, alterou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A lei expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o tópico vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a efetiva avaliação de tais citados direitos demonstrou-se capital.