Antes, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No instante vigente, a fundamentada quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se inevitável.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar processos. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Agregando dificuldade a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada operação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho.