A lei distendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar demandas. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
As alterações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial significância no Direito Laboral.
Incorporando dificuldade a ações que outrora eram de distensa efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o quesito fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a confiável mensuração de tais citados direitos sinalizou-se crucial.