Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Uma vez que vinculados aos víveres do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes, o item essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a cuidadosa suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se basilar.
Ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de operação da advocacia.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A famígera inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, aditando ruído a causas que anteriormente foram de elementar operação, indiretamente, modificou a estrutura que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atalhando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.