Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a lides que antanho aparentavam ser de distensa executação, a consueta necessidade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que orienta o proteção dos direitos laborais.
Em momentos passados, o item considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento corrente, a responsável avaliação de tais mencionados direitos tornou-se basilar.
As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de atuação da advocacia.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica notável sentido no Direito do Trabalho.
Atalhando a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.