As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a parte importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa valoração daqueles referidos direitos mostrou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Atalhando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
A normal necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que no passado recente foram de distensa efetivação, obliquamente, transmudou a dinâmica que rege a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto associados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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