Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o ponto indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a responsável valoração de tais apontados direitos denotou-se primacial.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho.
A aparente exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, agregando dificuldade a contendas que antigamente foram de descomplicada operação, lateralmente, transmutou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.