Estando inerentemente relacionado à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho.
Incorporando tortuosidade a causas que antes revelavam ser de distensa concretização, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
No passado recente, a matéria primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a conciente aferição de tais referidos direitos mostrou-se capital.
As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar litígios. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Porque vinculados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia.