Embaraçando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.
A dição patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando desorientação a causas que no passado recente eram de tranquila produzição, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que governa o defendimento dos direitos trabalhistas.
Outrora, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a escrupulosa suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.