A lei distendeu os métodos de atuação da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas.
As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o expediente importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a coerente suputação desses citados direitos tornou-se basilar.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, acrescentando confusão a lides que antanho revelavam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, transmutou a sistemática que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar reclamações. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Sendo intimamente associado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.