As transformações criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Anteriormente, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa valoração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar contendas. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intimamente correlacionada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho.
Somando tortuosidade a processos que antanho revelavam ser de incomplexa realização, a natural indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.