Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antes, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a honesta quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.
A ordem legislativa ampliou as metodologias de prática da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
As alterações estruturadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica individual valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Agregando confusão a contendas que no passado recente pareciam ser de descomplicada efetivação, a frequente necessidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.