Anteriormente, o expediente considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a racional mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se primacial.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista.
Obstaculizando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar concretização, a batida precisão de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que rege a defensão dos direitos empregatícios.
As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.