Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
Incorporando dificuldade a litígios que no passado recente eram de simples produzição, a habitual exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar lides. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos pretéritos, a tema cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a confiável suputação de tais citados direitos manifestou-se cardinal.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa ampliou os métodos de prática da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.