As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Agregando ruído a causas que em tempos passados aparentavam ser de incomplexa produzição, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que regula a defensão dos direitos laborais.
Em momentos pretéritos, o componente importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente estimação dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna sublime significado no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.