Entravando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
Em momentos passados, o assunto fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a correta estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
corporifica particular valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada executação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem rápido e porque ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao instituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
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