Por estar intrinsecamente conectado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Entravando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de operação da advocacia ao instituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de elementar efetivação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que guia o amparo dos direitos laborais.
Em tempos pretéritos, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a racional mensuração desses mencionados direitos patenteou-se cardinal.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.