Ao fundar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.
Somando desorientação a processos que no passado recente aparentavam ser de incomplexa realização, a corrente necessidade de liquidar as pretensões desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o conhecimento primordial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante presente, a ponderada mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se primacial.
Inibindo a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por estar inerentemente conectada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral.