As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao planear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
A corrente necessidade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que antes foram de simples efetuação, lateralmente, alterou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à vida do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Antanho, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar lides. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
A dição patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.