Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Sendo intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho.
As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Em tempos passados, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a racional computação dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.
Incorporando dificuldade a ações que outrora revelavam ser de simples operação, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos laborais.