Antanho, o tópico fundamental de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a criteriosa aferição de tais referidos direitos evidenciou-se basilar.
A ordem legislativa estendeu os padrões de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a lides que no passado recente aparentavam ser de distensa efetuação, lateralmente, transmudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Porque conectados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando intimamente interligado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular importância no Direito Trabalhista.