Ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, trazendo complexidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada realização, transversalmente, transmutou a metodologia que move a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear ações. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente, o componente vital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a acertada computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se fulcral.
A expressão patrocinar
possui excepcional significância no Direito Laboral, por estar inerentemente conectada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.