Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Sendo profundamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadroar lides. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
Em momentos pretéritos, o expediente relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a adequada estimação de tais aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao urdir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios.
Acrescentando sinuosidade a demandas que no passado recente pareciam ser de distensa produzição, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que rege a defensão dos direitos laborais.