O legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
Por estar intimamente conectada à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual acepção no Direito Laboral.
Somando dificuldade a litígios que em tempos pretéritos eram de descomplicada realização, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
As transformações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o quesito significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.