As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A lei inflou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar causas. Não se discute, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Outrora, o componente inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a prudente mensuração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A sabida necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antes foram de tranquila executação, lateralmente, alterou a metodologia que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
Porque caducam aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.