A ordem jurídica transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A prosaica necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a causas que outrora eram de descomplicada concretização, indiretamente, modificou a estrutura que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, a tema indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a justa mensuração de tais apontados direitos mostrou-se basilar.
Dificultando a rotina de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.