Porque expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo do processo trabalhista, adicionando complexidade a causas que antes foram de descomplicada executação, paralelamente, modificou a dinâmica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de prática da advocacia.
Complicando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
O termo patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antanho, o quesito cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a efetiva avaliação de tais apontados direitos tornou-se primacial.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.