Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados aos víveres do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Outrora, a parte relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a pertinente aferição desses citados direitos revelou-se imprescindível.
A usual precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, trazendo ruído a contendas que no passado recente aparentavam ser de fácil efetuação, obliquamente, transformou o plano que impele o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar demandas. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A legislação inflou os métodos de operação da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.