As alterações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a ajustada avaliação dos mesmos aludidos direitos revelou-se indeclinável.
A legislação mudou os modelos de operação da advocacia ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear demandas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
A palavra patrocinar
detém individual valor no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A comum necessidade de liquidar os pedidos já no começo da contenda trabalhista, adicionando complexidade a processos que no passado recente mostravam ser de tranquila operação, indiretamente, transmutou a dinâmica que governa a defensa dos direitos dos empregados.