A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear contendas. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
O verbo patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A comum imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, incorporando confusão a litígios que antanho eram de incomplexa operação, lateralmente, transformou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em tempos pretéritos, o dado fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a coerente quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se indeclinável.
O sistema jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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