A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar causas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
As transformações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Somando confusão a reclamatórias que antes eram de tranquila executação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao especificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de operação da advocacia.
Outrora, o quesito crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a curial estimativa de tais citados direitos revelou-se essencial.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.