As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, agregando complexidade a ações que antes foram de tranquila efetuação, obliquamente, transmudou a metodologia que orienta o proteção dos direitos dos empregados.
Obstando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Por ser intimamente correlacionada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional peso no Direito do Trabalho.
Ao definir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, a matéria essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No instante vigente, a justa aferição daqueles apontados direitos revelou-se primacial.