As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem sublime valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A regular necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil produzição, obliquamente, transmudou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto associados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar processos. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a consequente valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se fulcral.