A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar demandas. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, aditando ruído a lides que em momentos passados eram de tranquila realização, paralelamente, demudou a metodologia que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o quesito basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a honesta aferição desses citados direitos tornou-se crucial.
As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.