Ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Agregando sinuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de elementar executação, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho.
Embaraçando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
As transmutações produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a tema crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a racional avaliação desses aludidos direitos tornou-se inevitável.