Estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular peso no Direito do Trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas.
Em tempos passados, o quesito inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a coerente estimativa daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema legislativo dilatou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente situação.
A consueta necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, diagonalmente, alterou o plano que instrui a tutela dos direitos dos empregados.