Obstaculizando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a processos que outrora pareciam ser de fácil executação, transversalmente, modificou o sistema que impulsiona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por estar profundamente ligado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral.
A ordem legislativa transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o componente crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ajustada aferição desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.