As alterações definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos passados, a tema central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a justa valoração desses referidos direitos tornou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear lides. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
A normal precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, aditando ruído a contendas que antanho pareciam ser de tranquila realização, obliquamente, imutou a metodologia que guia a defesa dos direitos empregatícios.