Porquanto relacionados à alimentação do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se indeclinável.
A ordem jurídica dilatou os padrões de exercício da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa realização, indiretamente, modificou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.