O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que outrora mostravam ser de elementar efetuação, diagonalmente, demudou o plano que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Antigamente, o componente essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ajustada aferição de tais citados direitos tornou-se crucial.
Por ser inerentemente vinculada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral.
Uma vez que conectados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar processos. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova condição.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.