Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar ações. De forma geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo complexidade a reclamações que antes revelavam ser de simples concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral, por ser intimamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Entravando a capacidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Anteriormente, o questão indispensável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a ajustada mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se cardinal.
Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os padrões de operação da advocacia.