Antes, a tema inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a responsável suputação daqueles referidos direitos mostrou-se cardinal.
O termo patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, adicionando desorientação a processos que anteriormente eram de descomplicada efetuação, indiretamente, transformou a técnica que regula a guarda dos direitos dos empregados.