Ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Trazendo confusão a contendas que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada mensuração desses referidos direitos revelou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamações.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar causas. Não se questiona, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente interligado ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista.